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Un couple se marie 4 fois en 37 jours pour bénéficier des congés octroyés aux jeunes époux

Un couple de taïwanais a tenté de ruser pour profiter des congés payés octroyés aux jeunes époux en se mariant quatre fois en... 37 jours.

Une arnaque aux cong&eacute;s ! Un couple originaire de <a href="https://taiwaninfo.nat.gov.tw/" target="_blank" rel="noopener">Ta&iuml;wan</a> pensait avoir trouv&eacute; la bonne astuce pour profiter de cong&eacute;s pay&eacute;s &agrave; l'oeil et prolonger leur lune de miel, comme l'a confirm&eacute; la direction g&eacute;n&eacute;rale du travail de Taipei ce mercredi, pr&eacute;cisant que les faits s'&eacute;taient produits l&rsquo;an dernier.
Les deux tourtereaux se sont donc mari&eacute;s quatre fois en 37 jours afin de b&eacute;n&eacute;ficier des vacances attribu&eacute;s aux jeunes &eacute;poux dans leur pays. En effet, les&nbsp;entreprises ta&iuml;wanaises sont l&eacute;galement contraintes d&rsquo;offrir huit jours de cong&eacute;s pay&eacute;s &agrave; leurs employ&eacute;s qui se marient.

<h2>Quatre mariage et... trois divorces</h2>

Apr&egrave;s s'&ecirc;tre mari&eacute; quatre fois et divorc&eacute; trois fois, l'homme - un employ&eacute; de banque - a r&eacute;clam&eacute; huit jours de cong&eacute;s pour chacun de ses noces. La banque a tout d'abord refus&eacute; : le mari a alors fait appel&nbsp;&agrave; la direction g&eacute;n&eacute;rale du travail de Taipei qui a condamn&eacute; son employeur une amende de 20.000 dollars ta&iuml;wanais (environ 590 euros) pour avoir enfreint la r&eacute;glementation.
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S'il n'existe pourtant aucune limite sur la fr&eacute;quence &agrave; laquelle un employ&eacute; peut demander un cong&eacute; de mariage, l'employeur a jug&eacute; que l'homme avait d&eacute;j&agrave; "profit&eacute;" de la loi. "Incroyable, ce type joue avec ses mariages et ses divorces. Et s'il voulait se marier et divorcer tous les jours ? Il devrait b&eacute;n&eacute;ficier d'un cong&eacute; maladie plut&ocirc;t que d'un cong&eacute; de mariage", a ainsi d&eacute;clar&eacute; un internaute suite &agrave; la pol&eacute;mique suscit&eacute;e par cette affaire.
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Finalement, la direction du travail a annul&eacute; l'amende inflig&eacute;e &agrave; la banque et "a reconnu une erreur" dans un communiqu&eacute;. De son c&ocirc;t&eacute;, l'employ&eacute;, qui a fini par quitter l'entreprise, s'est&nbsp;plaint aupr&egrave;s du d&eacute;partement du travail pour les 24 jours de cong&eacute; que son ancien employeur ne lui a toujours pas octroy&eacute;.
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